一、招聘岗位
依据工程规模及建设周期，类比雅砻江，以及关联企业及行业逻辑，从新、大、偏、高这四个维度，推演预计创造10万+就业岗位。其中技术岗位占比超过60%，包括水利水电工程师、地质勘探专家、施工管理人员、安全岗位、环保岗位等。
下面我们先看看安全环保岗位：
工程安全技术岗位：
智能安全监测系统：如大坝沉降、地震预警、边坡稳定性分析，需自动化与岩土工程专业人才，单站需团队50人，5座电站需250人以上（参考两河口电站安全监测改造项目）；
高原施工安全管理：负责高海拔作业风险防范及事故管理，需要专家风险识别及安全技术规范制定、施工安全管理、职业病预防，需安全专家、注册安全工程师、安全管理人员、医疗人员等协同工作，预估800-1500人；
另外，还有消防安全管理、安保等管理人员需求量也将非常大！
生态及环保岗位：
生态监测与评估：需生态学、环境工程专业人才，负责生物多样性基线调查、GIS遥感分析，初期需求约800-1200人；
生态工程运营：重点为鱼类增殖站（投资280亿元）、生态流量管理、植被修复等，需800-1000名技术人员；
环水保监理：负责施工期环保合规性监督，项目配套水光互补工程需专职监理团队约200人。
其他工程技术及管理核心岗位：
工程技术类（占比约50%）：包括水利水电工程师、地质勘探师、施工项目经理、智能建造运维人员等，需具备高原作业能力和BIM建模技能。初期需求约5万人，高峰期或达8万人。
辅助支持类：如物流运输、商贸服务、高原医疗、党建文化等岗位，预计新增2万-3万个岗位，其中医疗岗位需熟悉高原职业病防治。
本地化就业拉动：工程将带动西藏本地建材（水泥、钢材）、民爆、设备制造等产业链发展，提升本地产能利用率至90%以上，间接创造服务业岗位超2万个。
二、专业要求
现在工程刚刚起步，正急需大量人才，能提供数十万的就业岗位，缺口超大。不管是水电、风电、光伏、新能源这些能源领域，还是储能、自动化、土木、环境、计算机、AI算法、工程类、金融投资类、财务类、经济学类、人力资源类、大数据分析等专业，都大量要人，各种职能岗也敞开大门呢。
三、招聘条件
专科及以上，35周岁及以下，应往届均可。部分岗位不限专业。
四、薪资待遇
作为央企的雅江集团待遇不会差，绝大多数员工的薪资能拿到25~30W，还有带薪年假、项目补贴、丰厚的年终奖，你能想到的，央企都能给你包揽到！七险二金按最高比例缴纳，有补充医疗保险、企业年金、人才公寓、购房补贴等。养老保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险失业保险、补充医疗保险、员工福利商业保险。
雅江集团肩负着国家战略使命，致力于保障雅下水电工程顺利建设运营，是能源领域的重要新生力量。加入我们，你将投身意义非凡的事业，拥有广阔的发展空间与优厚的福利待遇。期待你的加入，携手共创能源领域的美好未来！
