南京武悦舒体育发展有限公司

新精武是一家深耕武术教育行业的生态型企业，其业务涵盖了新精武少儿武术教育、乐功夫武术运动品牌、游学营地、武道运动大会以及新精武商学院等多个领域。其目标是打通武术全产业链，为武术行业的发展提供全方位的支持。

在宣讲会上，新精武可能会详细介绍其业务布局和发展规划。

具体来说，可能会包括以下几个方面：

少儿武术教育：新精武少儿武术教育可能注重培养孩子们的身心素质，通过武术训练让孩子们强身健体，快乐的成长，树立自信心，培养社交技巧，并磨炼坚强意志。同时，也可能强调其教育理念和特色，如打造小朋友的“第三空间”（学校、家庭、新精武），以及提供终身受用的品质与技能。

乐功夫武术运动品牌：作为武术馆校装备的完美解决方案供应商，乐功夫武术运动品牌可能会展示其专业、创新的武术装备，并介绍如何为武术爱好者提供安全、舒适的运动体验。

游学营地与商学院：新精武可能在宣讲会上分享其在河南登封建设的少林游学营地的独特之处，以及如何在无锡安镇设立新精武商学院，为新精武培养武术界世界级领袖和企业家的经验和成果。

国际武术节与运动大会：新精武连续举办的国际武术节和武道运动大会，不仅有助于推广新精武的品牌形象，打造品牌知名度，也可能在宣讲会上作为重要的活动案例进行分享。

企业文化：

新精武的企业文化是其组织独特的核心价值观和行为准则的体现，它深深地影响着企业的运营和员工的工作态度。新精武以传承和弘扬中国武术文化为使命，致力于推动武术运动的发展，并为社会培养更多的武术人才。这种使命感深深地烙印在其企业文化的每一个方面。

首先，新精武强调团队合作和共同目标。它鼓励员工相互支持，携手共进，共同为实现企业的愿景和使命而努力。这种团队精神不仅体现在日常工作中，也贯穿于企业的各项活动和培训中。

其次，新精武注重员工的个人成长和发展。它提供丰富的培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质，实现自我价值。同时，新精武也鼓励员工勇于创新，敢于挑战自我，不断突破自己的极限。

此外，新精武还非常注重诚信和尊重。它倡导员工之间要坦诚相待，遵守诺言，保持良好的职业操守。同时，新精武也尊重每一位员工的个性和差异，鼓励员工发挥自己的特长和优势，为企业的发展贡献自己的力量。

最后，新精武的企业文化还体现在其对社会责任的承担上。它积极参与社会公益活动，为社会做出贡献，展现了企业的良好形象和社会责任感。

综上所述，新精武的企业文化是其独特的核心价值观和行为准则的体现，它强调团队合作、个人成长、诚信尊重和社会责任等方面。这种企业文化不仅有助于提升企业的凝聚力和竞争力，也为员工提供了一个良好的工作环境和发展平台。