辽宁鸿文教育科技有限公司

一、企业简介：  

    鸿文教育始创于 2011 年，是国内目前唯一定位聚焦高中教育赛道的大型

教育集团。以国内领先的 KIE 教育理论体系（教育部人文社会研究课题《国家

教育考试公平监测指标体系及保障机制研究》专题立项批准号：

14YJA880066）为核心，以教育助力梦想为使命，从知识、主动性、环境三个

维度全面系统解决高中阶段教育问题。旗下拥有鸿文高考®1 对 1、鸿文®补习

学校、鸿文®云+等品牌。业务范围覆盖高考文化课培训、复读生全日制培训、

云端教学技术及服务支持等领域，已遍布全国 16 个省及自治区。 

鸿文教育自成立以来已入选中国民办教育协会理事单位、辽宁民办教育协

会常务理事单位。获得了多项来自政府、社会授予的奖项和荣誉，先后被评为

中国网年度最受家长信赖教育机构、新浪网年度最具口碑影响力教育品牌、新

华网年度品牌影响力教育机构等。未来，鸿文教育将研发更先进的教学理念与

教学内容，整合国内更多优质的教育资源，助力 2 亿名青少年实现人生梦想，

促进 1 千个区域教育均衡发展，成就 10 万名优秀教育从业者。 

二、招聘岗位 

招聘岗位一：高中数学/物理/化学/生物/语文/文综合/英语教师 

【岗位职责】 

（1）负责学科知识讲授 

（2）参与学员授课计划的制定及实施 

（3）负责其他与教学有关工作 

【岗位要求】 

（1）统招老二本及以上学历 

（2）具有较强的语言表达能力，台风优良 

（3）高考成绩单科突出优异者优先 

（4）具有基础学科的相关专业教育背景者优先 

（5）具有初高中家教或教育机构工作经验者优先 

（6）有教师资格证者优先 

【培养方式】 

1、鸿道师范学院制定专业的讲师培训，培训主要包含知识体系、题型体系、

技巧答题体系等； 

2、多轮练讲，包括一对一练讲，镜子教室练讲； 

3、KIE 教学理论体系学习、培训五阶晋级版教材教学方式。 

【薪酬】 

月薪 6K-15K 

岗位薪酬+课时费+其他奖金 

【晋升途径】 

教研路线：讲师→学科组长→教研员→教研室主任→教研总监 

教管路线：讲师→学科组长→教学督导→教管经理→教管总监 

培训路线：讲师→学科组长→GMT 导师→GMT 系主任→GMT 院长 

运营路线：讲师→学科组长→教学主管→校区校督→区域运营总监 

【面试流程】 

APM 测评→结构化面试→专业化面试→终面签约 

招聘岗位二：销售管培生 

【岗位职责】 

服从集团轮岗安排，并完成相应岗位的日常工作 

轮岗岗位包括：销售类岗位、维护类岗位、招聘类岗位、招商类岗位 

【岗位要求】 

（1）统招老二本及以上学历 

（2）具有较强的语言表达、沟通协调能力 

（3）具有学生会干部、社团干部经验优先 

（4）具有丰富社会实践、社会兼职经验优先 

【培养方式】 

四大体系培训：自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理 

十二项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、

以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养 

配有成长导师+成长教练双重成长保障，全年 3 次集中线下培训 

【薪酬】 

首年保薪 6 万 

岗位薪酬+绩效奖金+其他奖金 

【晋升途径】 

新招路线 

教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总 

教学主任→咨询主管→咨询经理→咨询总监→KIE 研究院副院长 

市场路线 

销售经理→高级销售经理→销售总监→市场拓展中心副总 

销售经理→校区校监→区域运营总监→事业部副总 

维护路线 

学习管理师→维护主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总 

学习管理师→维护主管→学管经理→学管总监→KIE 研究院副院长 

招商路线 

招商经理→招商 KA 经理→招商总监→招商副总 

招聘路线 

招聘专员→招聘经理→招聘总监→人力供应副总 

【面试流程】 

APM 测评→结构化面试→专业化面试→终面签约 

招聘岗位三：职能管培生 

【岗位职责】 

1、定岗培养，定岗部门包括：人力资源中心、行政管理中心、纪律监察委员

会、企业文化委员会等其他集团职能部门 

2、根据定岗安排，完成相应岗位的日常工作。 

【岗位要求】 

（1）统招老二本及以上学历 

（2）具有较强的语言表达、沟通协调能力及组织能力 

（3）具有学生会干部、社团干部经验优先 

（4）具有丰富社会实践、社会兼职经验优先 

【培养方式】 

四大体系培训：自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理 

十二项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、

以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养 

配有成长导师+成长教练双重成长保障，全年 3 次集中线下培训 

【薪酬】 

毕业后首年月保薪 3500 元 

岗位薪酬+年底奖金+其他奖金 

【晋升途径】 

职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理→职能部门总监→职能部门副总 

【面试流程】 

APM 测评→结构化面试→专业化面试→用人部门综合面试→终面签约 

招聘岗位四：雏鹰计划 

【岗位说明】 

雏鹰计划，是鸿文教育集团核心后备人才梯队计划。2021 届该计划将在全国重

点高校选拔 50 名优秀学生干部，由 5 位集团联合创始人亲传亲授，通过 3 年

的时间将其打造成年薪 30 万的+的骨干鸿文人。 

【岗位职责】 

服从集团轮岗安排，并完成相应岗位的日常工作 

轮岗岗位包括：销售类岗位、招聘类岗位、招商类岗位 

【岗位要求】 

（1）具有学生会主席团及同级别学生工作经验 

（2）具有丰富社会实践、社会兼职且成就卓著 

【培养方式】 

四大体系培训：自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理 

十八项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、

以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养 

创始人团队亲自培训，全年 4 次集中线下培训。 

【薪酬】 

首年保薪 10 万 

岗位底薪+绩效奖金+各项补助+其他奖金 

【晋升途径】 

新招路线 

教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总 

教学主任→咨询主管→咨询经理→咨询总监→KIE 研究院副院长 

市场路线 

销售经理→高级销售经理→销售总监→市场拓展中心副总 

销售经理→校区校监→区域运营总监→事业部副总 

招商路线 

招商经理→招商 KA 经理→招商总监→招商副总 

招聘路线 

招聘专员→招聘经理→招聘总监→人力供应副总 

【面试流程】 

APM 测评→结构化面试→专业化面试→材料资格审核→企文委综合面试→创始

人面试→终面签约 

三、福利待遇 

◇五险一金 ◇提供住宿 ◇专业岗前培训 ◇保薪制度 ◇鸿文世界游 

◇活动金自助游 ◇素质拓展 ◇灵活假期 ◇节假日福利 

四、鸿文教育校区地域分布 

辽宁省、吉林省、黑龙江省、内蒙古自治区、山西省、河北省、陕西省、山东

省、河南省、四川省、安徽省、甘肃省、贵州省、青海省、广西壮族自治区、

宁夏回族自治区等 

 五、联系我们 

鸿文教育集团官网：  

鸿文教育集团招聘邮箱：hrxq@ 

鸿文教育集团招聘专线：18340815083（微信同步） 

鸿文教育集团总部地址：辽宁省盘锦市兴隆台区泰山路 225 号鸿文教育大厦 

   六、了解我们 

鸿文教育集团官网抖音号：1620105698